Christian Cesco - formateur management d’équipe
Bonjour,
Quelques mots sur moi ….
Le plaisir de transmettre ! Voilà, très certainement, une de mes motivations à rejoindre le secteur de la formation.
Je suis Christian Cesco. J’ai passé plus de 30 années de ma vie professionnelle à manager des équipes en tant que directeur de magasin pour plusieurs enseignes nationales. J’ai également eu l’opportunité de développer un commerce comme indépendant.
Au fil du temps, j’ai appréhendé les différentes facettes du métier de manager. A savoir, communiquer efficacement, faire preuve de leadership, faire grandir son équipe, les motiver et gérer efficacement les opérations commerciales pour atteindre les objectifs.
Bonne nouvelle ! Ces compétences peuvent être apprises et développées.
Aujourd’hui, formateur en management, je propose des formations pour transmettre mon expertise dans le domaine du management. Ma méthodologie est très interactive et vise à aider les participants à prendre conscience de leur potentiel, à comprendre le rôle d’un manager coach, à donner du sens à leur travail, à partager des connaissances théoriques et surtout à mettre en pratique ce qu’ils ont appris.
Ma mission est que chaque participant soit en mesure d’appliquer immédiatement les compétences acquises dès leur retour en entreprise.
Je suis convaincu que le développement personnel et professionnel est une clé importante de la réussite d’un manager. C’est pourquoi j’ai choisi de consacrer mon temps et mon énergie à aider les autres à développer leur capacité.
Pourquoi travailler avec moi
Ma démarche résolument humaine est d’aider les managers à prendre conscience de leur potentiel et d’atteindre leurs objectifs.
Pragmatique, je suis déterminé à obtenir des résultats concrets et mesurables en adaptant mon approche en fonction des besoins spécifiques de chaque personne.
Ma méthodologie comme formateur management est très interactive. Prise de conscience, donner du sens, éléments théoriques, partages d’expériences, mises en pratique avec pour objectif d’être opérationnel dès le retour de la formation.
En effet, appliquer immédiatement les compétences acquises est la clé pour consolider les connaissances théoriques et la prise de conscience.
Mon approche
Le monde de l’entreprise évolue et les attentes de nos collaborateurs également.
Je suis convaincu que pour motiver et engager notre équipe, il est primordial d’être attentif à leurs besoins et de maintenir un niveau de motivation élevé.
Le management, bienveillant et exigeant, est la clé nécessaire pour créer un environnement de travail positif et productif.
Mon parcours en management d'équipe
en quelques lignes
Au cours de mes 30 années d’expérience en tant que directeur de magasin pour des enseignes nationales et en tant qu’indépendant dans le développement commercial, j’ai acquis une compréhension approfondie des différentes facettes du métier de manager.
J’ai appris l’importance de communiquer efficacement avec mon équipe, de faire preuve de leadership inspirant et de les aider à grandir. La motivation de mon équipe est une priorité pour moi, car je sais que des collaborateurs engagés sont essentiels pour atteindre les objectifs fixés.
C’est avec enthousiasme et passion que je propose aujourd’hui des formations pleinement orientées opérationnelles.